教育新闻网数百名亚马逊员工充满活力，聚集在亚马逊西雅图总部中心高90英尺高的玻璃球体Sphere周围，举起标有“ No AWS for Oil and Gas”的标语，并实践诸如“气候变化就是不要撒谎，不要让我们的星球死亡。”就在前往市政厅之前，员工们在大型“现在的气候领导力”横幅前的讲台上发表讲话，称他们的公司在应对气候变化方面做得不够。
这些工人是承诺将在洛杉矶，墨尔本和伦敦等地游行的近1800名亚马逊员工小组的一部分，由亚马逊气候正义员工组织。他们参加了9月20日在全球举行的全球气候罢工活动。但是，最重要的是，他们展示了许多员工主导的激进运动的组织实力，这些运动渗入了世界上最大的电子商务公司内部。
越来越高的说出来意愿与科技巨头长期以来的保密文化相矛盾。但是这种文化在整个行业中都在变化，越来越多的科技工作者开始从基层努力，谈论社会问题。去年11月，超过20,000名Google员工参加了一次罢工，以抗议公司对性骚扰指控的处理，而微软，Wayfair和Salesforce的工人已就公司在联邦移民当局的工作发表意见。
在亚马逊，全美至少有六十个工人团体如雨后春笋般涌现，员工对各种各样的问题提出了担忧。他们包括气候团体;全职工，由全职员工争取工会组成;我们不会建造它，这与亚马逊在美国移民和海关执法局的工作形成了鲜明的对比。至少有四个本地仓库小组与他们一起努力改善工作条件，2020年总统候选人美国参议员伯尼·桑德斯(Bernie Sanders)经常强调这一问题。
根据对其中三个小组的组织者的采访，运动主要是彼此分开的，部分原因是地理距离和目标不同。但是组织者表示，他们正在尝试寻找更多的合作方式，以一些小型协作为基础，以调动他们的综合精力。亚马逊的美国工人没有工会，但是其中一些组织得到了外部倡导团体和工会的支持。
隶属于气候组织的西雅图财务经理鲍比·戈登(Bobby Gordon)表示：“这就是为什么越来越多的亚马逊人大声疾呼。我们确实对亚马逊具有高标准，因为亚马逊对我们具有高标准。”他后来补充说：“我听到的观点是，是的，我们有兴趣与其他小组合作，因为我认为在所有问题上都有联系。”
随着他们的成长，这些团体可能会给亚马逊的官方行动施加压力，给亚马逊的领导层带来新的挑战，并将更多权力转移给普通员工。有些团体甚至可能成为工会的沃土，亚马逊对此并不鼓励。这些运动已经取得了几项胜利，它们可以动摇亚马逊的管理层，例如创始人和首席执行官Jeff Bezos宣布一项重大的气候倡议，以及在当地的履行中心进行一些细微但有意义的改进。
