教育新闻网新的“从三岁到三岁”专栏重点介绍了对促进幼儿教育计划高离职率的问题的研究。Pre-to-3的前几期内容可以在此处找到。
的工资差距，早期教育工作者和那些谁在K-12学校工作之间存在经常指责为在儿童早期教育领域的高价成交。但是背部和膝盖疼痛，低于平均水平的心肺健康状况以及与工作相关的伤害也可能与教师离开该行业有关。
这些都是“快乐教师计划”的发现之一，该研究侧重于早期教育者的身体，心理和职业健康，以及包括薪水，福利和他们工作的环境在内的条件。
俄克拉荷马大学副教授Kyong-Ah Kwon领导了这项研究，该研究的重点是塔尔萨38个早期教育中心的260多名从事婴幼儿工作的教师的样本。
除了使用调查和观察之外，研究团队(还包括物理治疗，室内设计以及公共卫生和营养方面的专家)还测量了老师的体重和心肺健康，并与40位老师进行了访谈，探讨了他们的工作条件如何。改善。
样本中四分之三的老师超重或肥胖，三分之一的医生报告说他们的医生诊断出他们患有尿路感染，五分之一的老师说教室里没有成人用的家具。
一位提供给研究人员的人说：“我们全年无休，真是令人筋疲力尽。”“我们确实非常努力地工作，所以如果我们有更多的休息日，那将是很好的。我觉得我在别人的玩偶上花了更多的时间，而不是我的。”
Kwon在最近的一篇关于该研究的文章中写道，工作的身体要求包括不断弯曲，跪下，蹲下和背负，因为老师接孩子或跌落到他们的水平会导致肌肉骨骼受伤。
她写道：“我们的观察还发现教室中的高噪音水平，类似于繁忙的街道或闹钟，这可能会对压力水平产生负面影响。”
