教育新闻网麻省理工学院在2018年成立了“未来工作专责小组”，以探讨技术如何影响工作世界，以及社会如何适应以确保繁荣在整个世界范围内得到共享。他们的目的是消除夸张的话题，而夸张的话题已成为该话题的主角，并给出了以实证为依据的评论。
该工作组最近发布了他们的第一份正式报告，其目的不是明确地提供确切答案，而是帮助领导人和政策制定者确保他们能够提出正确的问题。
首先，尝试搁置各种世界末日的预测，即机器人和其他AI驱动技术将很快浪费大量劳动力市场，与此同时，同时也接受不可避免的变化，这种变化需要做出回应从个人和集体的角度来看。
两极分化的劳动力
技术已帮助建立了两极分化的劳动力，高技能的专业人员受到新技术的不成比例的帮助，这些新技术挤压了低技能的工人。失业数据清楚地表明，这本身并没有导致缺乏工作，而是缺乏优质工作，导致许多人从事不稳定的工作，而几乎没有安全感或生活质量。
“在麻省理工学院，我们受到技术可以成为永久力量的想法的启发。但是，如果作为一个国家，我们要确保当今的新技术以有助于建立更健康，更公平的社会的方式发展，那么我们需要迅速采取行动，以制定和实施有力的，开明的政策应对措施。”
该报告着眼于低失业率的明显二分法，以及工人对未来的担忧。技术是解决这些问题的关键，许多调查表明人们的高度焦虑感表明他们的工作受到自动化的威胁。
尽管这些忧虑更多地是由媒体驱动的歇斯底里加剧的，而不是现实，但现实中更多的是人们对收入停滞的担忧，最近几十年来，许多人的工资增长不佳，导致作者认为最大的挑战是不是确保总体工作，而是要确保质量和高薪工作。
“我们认为人们是悲观的，因为他们正在做某事。尽管不缺少工作，但收益分配不均，大多数人并未从中受益。如果自动化的未来四十年看起来像过去四十年，那么人们就有理由担心。”作者说。
公平的未来
作者认为，当今流行的许多技术都是“马马虎虎的技术”，从某种意义上说，它们提高了某些(通常是白领)工人的生产率，但对其余劳动力没有多大影响。
确实，以计算机和互联网为代表的数字化浪潮使受过教育的工人生产率更高，而受教育程度较低的工人更容易被替换。
