教育新闻网每个月，有超过13,000人访问我的教育杂志，仅发表一篇名为“教学替代方案”的文章。
在2012年，我写这篇文章的目的无非就是要帮助其他老师。过去五年来，这件作品一直放在Google的第一页上，这告诉我，老师们比以往任何时候都在寻找课堂以外的工作。另外，我利用这个机会创建了一个教师支持小组，因为新老师每天都来参加我们的对话，寻求帮助，并需要职业指导。
教学是我们国家最关键，最人道的职业之一。如果老师不快乐，学生就不快乐。我们遇到了一个严重而复杂的问题。
美国进步中心(Center for American Progress)最近进行的一项分析表明，教师预备课程在过去的八年中几乎每个州都显示出惊人的入学率下降。师生面临着创纪录的心理健康挑战，如果我们不尽快采取其他行动，我们的教育体系很有可能只会面临更加严峻的挑战。
我确定您在2019年注意到了其中一些头条新闻，包括但不限于：
“师资短缺：州教育官员以缺乏数据为由，不知道真正的教师空缺人数。” —密西西比州Today
“夏威夷教育委员会批准了薪酬激励措施，以解决教师短缺的问题。” —商务太平洋新闻
“有人对教学专业兴趣下降感到惊讶吗?” —亚特兰大。新闻。现在。
“危机中的教室：教师退休，因破坏性学习而辞职。” —KGW8
老师们正在寻找新的学校，不同的机会，以及在不同环境中运用其技能的方法。无论他们是想创办自己的企业，加入教育机构，甚至跳入企业界，他们都需要一个积极，独特的数字足迹以及一个有效而独特的个人品牌。
