教育新闻网我们都知道，企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“指南”，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。
许多大企业的发展表明，一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。通过企业文化的内容及特征的学习，加深对企业文化的了解，必将有助于企业快速、持续的向深层发展。
百考网在在线教育行业扎根15载，并屹立不倒很重要的一个原因，就是企业文化深深的扎根于每个员工的内心深处，企业文化不是一句空洞的口号，是要落实到员工日常的一言一行。
百考网一直将“成为一个让员工快速成长，并对未来教育发展有贡献的在线教育企业!”作为企业目标，背后包含了三层意思：1.对学员负责：坚持“学员第一位”理念，持续稳定的提供优质教育资源，提升服务水准。2.对员工负责：关注员工成长，重视员工基本权益的落实，为员工发展提供更广阔的平台。3.对社会负责：做一个对未来教育有贡献的企业，加快创新的脚步，承担更多社会责任。
在指导考生学习服务的过程中，百考网一直以学员为第一位，第一时间关心考生复习情况，第一时间解决考生学习困惑， 第一时间解答考生问题反馈;关注每一位员工的成长，为员工提供更广阔的发展平台;承担社会责任，今年年初疫情期间捐口罩防护服等物资，参与公益活动帮助困难人群等，正因为企业注重人文关怀，百考的员工每次说到自己的工作都是一脸骄傲，无比动容。
员工是建设企业文化的主力军。企业文化建设又是一个艰难、复杂、细致、繁琐的系统工程，如果没有广大百考员工的热情参与、献计献策、有力配合和有效执行，也不可能调动他们作为企业主人翁的积极性、能动性和创造性，也正因为员工充分的认识到了自身在企业文化建设当中的地位，才能全身心投入到企业文化中，有效践行企业文化，并积极推进企业文化的建设进程。
百考网独树一帜这么多年，不仅仅因为雄厚的师资力量，正因为每位百考人都认可企业文化，践行企业文化，企业凝聚力强大，才能在经历行业的重重挑战、挫折后依然屹立不倒。
未来还会有挑战，还会有挫折，相信强大的企业文化力量会支撑着每一个百考人努力前行，迎接挑战，战胜困难!
