密歇根大学安娜堡分校-密歇根大学的领导者已经从谨慎乐观转变为“非常乐观”,因为该大学将在秋季学期开设面对面的课程。
虽然预计直到6月下旬才会做出决定,但在5月28日星期四与教职员工进行的在线会议中,UM校长Mark Schlissel,临时教务长Susan Collins和学生生活临时副总裁Simone Himbeault Taylor更新了6,000多名员工问题包括秋季学期,财务,UM的捐赠以及多样性,公平性和包容性将如何受到影响。
“(UM)是一家人事公司,” Schlissel说。“您完成了我们的任务。我们与员工的关系以及我们对员工的承诺,对于在整个大流行中保持重要的地位至关重要,以确保在完成所有这些工作后,我们处于良好的状态才能向前迈进。”
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Schlissel强调指出,校园活动将逐渐恢复,除非上级主管指示员工这样做,否则员工不应亲自上班。他还说,如果在冠状病毒大流行期间没有发生任何更糟的事情,那么近期的行动,例如薪水和雇用冻结,停止可支配支出以及新建筑项目,应该可以弥补“预计的短缺范围较小”。
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学费,慈善,设施使用和体育等资金来源也存在不确定性。根据大学记录(University Record),该州正在寻找预计的30亿美元的缺口,Schlissel说,UM希望削减州的援助。
6月18日的董事会会议将建议学费水平。
柯林斯认为,由教务长办公室成立的几个委员会正在探索将学生带回校园的因素,例如哪些课程最适合在线或面对面学习。柯林斯说,正在考虑改变学历,以最大程度地减少学生到家庭和安阿伯之间的旅行。