教育新闻网随着中国社会的多元化发展,越来越多的新生代父母开始重视孩子们的早期教育,各类早托机构如雨后春笋般涌现,2019年仅上海地区就新增托育服务机构231个,而伴随着国务院《关于促进3岁以下婴幼儿服务发展的指导意见》、《托育机构设置标准》、《托育机构管理规范》等诸多意见的出台,托育行业更是加速了正规化发展步伐,但与之而来的专业人才缺口问题也暴露得更加明显。
据观察,与我国婴幼儿早教、托育产业处在起步阶段不相称的是,市场对于早教、托育的需求高速增长——相当于一辆时速120千米的车辆行驶在普通马路上。面对行业人才缺失的问题,社会各界也加紧了相应培养体系的建设,包括在高等院校和职业院校(含技工院校)拟根据需求开设婴幼儿照护相关专业,加快培养婴幼儿照护相关专业人才,但等到开花结果,至少需要3-4年时间。
为了缓解供需矛盾,各地政府从社会层面调集优势资源,如四川省发布《关于开展首届3岁以下婴幼儿照护服务专家遴选的通知》,要求整合全省优质资源,选择一批具有较高理论水平和较强实战经验的专家,为促进3岁以下婴幼儿照护服务发展提供决策支撑。
北京市4月13日发布关于公开征集婴幼儿照护相关课题承接单位的公告,旨在从全市范围内寻找优质单位,承接托育机构的示范性标准研究、专业人才标准研究、婴幼儿发展评测与评估、照护服务设施配置指标研究、监管规范等六大类别。
……
除了常规的人才培养,还有没有其他相对快速的办法可行?6月22日,金睿云学院的上线,在业界引起了广泛围观和讨论。金睿云学院是一个专为早教、托育、幼儿园等学龄前教育机构提供一站式教学产品及教育服务解决方案的平台,平台不仅具备完善的课程体系,还搭建了丰富的人才培训课程矩阵,涵盖园所教学管理岗、教学岗、顾问招生岗等关键性岗位的培训工作,在一定程度上能够让早教和托育机构,以低成本、快节奏的方式,完成新员工的入职培训和老员工的专业升级。
▲金睿云学院上的部分课程。
金睿云学院的出现,为整个早教和托育行业的人才培养,提供了一个新的思路;也为因人才困乏、人才培养难而困惑的早教和托育机构,看到了建设专业人才梯队的可能性。
在中国经济继续发展的前程中,社会对于早教和托育的需求将会继续保持旺盛需求;随着国家一系列政令的出台实施和以金睿云学院为代表的专业平台上线运行,人才问题或将逐渐得到解决,中国孩子们也将在更优质的早教和托育教育中茁壮成长。
