我是当地一所大学的教授,并且我已经关注了你几个月的专栏文章。我经常听到已经毕业的学生的声音,只是想知道他们很难找到拥有学位的工作。不幸的是,当我的女儿于2018年毕业至今仍未找到工作时,这种现实已经回到家中。
我的女儿曾提到,要么她不会从她的申请中听到任何消息,要么,如果她确实得到了面试,之后她将一无所获。我永远都不会怀疑,在她在大学里辛勤工作之后,这份工作将超出她的能力范围。就我女儿而言,她在一家医院实习,她爱上了市场部。我不确定她是否只在从事医疗保健的入门级市场工作。即使她具有这种基础经验和学士学位,她在求职中也没有取得任何进展。有什么想法吗?—艾伦
得知您的学生和女儿在毕业后获得首次专业职位方面的挣扎,我感到很抱歉。不幸的是,这种斗争太普遍了,我必须将矛头指向他们即将毕业的院校,而不是为即将毕业的学生配备个人品牌知识,以将其学位转变为可持续的职业道路。
您将不会相信我从毕业生那里看到了多少份简历,这些毕业生曾在职业服务办公室工作过,并在其简历的开发中得到了“指导”,只能提供过时的建议,过度使用的模板以及缺乏战略方向关于如何在2020年进行有效的求职的工作。我会说有例外,但不幸的是,不幸的是,应届毕业生获得的支持充其量是平淡无奇的,而且作为学生来得太晚了。
我说这是从丰富的经验中得出的,不仅参加招聘会和审查新毕业生的履历,而且还受到教授和职业服务部门的邀请进入机构,不仅教育他们的学生个人品牌建设,而且还为他们提供专业发展机会。职业服务人员。即使入门级候选人的经验有限,但通过探索兼职工作,实习,课外活动,课程工作,顶峰项目,志愿者工作,从属关系,有时甚至是个人的热情和兴趣,他们应该能够发展出“完整的一页简历。