大连理工大学闵庆飞教授带来AI会抢走我们的工作吗主题讲座

随着互联网的发展和科技的进步，人工智能也走入寻常百姓家。智能音箱、人脸识别、无人驾驶、智慧家居等已经不再遥不可及。看着AI日益蓬勃，甚至取代人力，我们在享受便利的同时也不免感到心生疑问：AI的到来会不会使我们失去工作?

6月13日上午，大连理工大学闵庆飞教授带来“AI会抢走我们的工作吗?”主题讲座，为我们解答了心中的疑惑。闵教授用生动简洁的方式，从AI 发展对就业市场的影响，人类智能与机器智能的比较以及人类如何生存于AI时代这三个方面，帮助同学们了解AI的历史，发展现状和未来方向。AI起源于二战之后，艾伦.麦席森.图灵，人工智能之父，预测人类在50年之后(2000年)可以造出有人类思维的系统。很显然，人类尚未完全达到这个期望，可是这并不影响人工智能在企业中广泛应用，例如聊天机器人、自动驾驶等技术。随着AI不断发展， 有预测说未来中国会有将近300万个工作会被取代。《人类简史》作者赫拉利甚至提出：未来的世界，大部分人类可能是多余的，人工智能将使99%的人类沦为无用阶级。闵教授认为我们不必太过悲观，因为人类大部分的工作是需要多元智能的，而AI的能力相对狭义。闵教授通过列举很多当下的实例帮我们了解了人类智能和机器智能的差异化，以及目前AI技术的局限性，并且告诉我们未来那些不能被AI替换的工作和技能将更会有价值!所以，不要排斥AI。在这个时代，如何人机协作或者人机共生提高效率，以及适应AI带来的变化尤为重要。因为历史上没有任何一种技术会绝对地消灭人类的工作，AI也不会，就业市场的结构性调整会创造出更多新的工作。最后，闵教授还分享了他最新的思考，建议同学们更多地学习新知识，完善自己的多维能力，提高个人的“鲁棒性”即情绪的稳定，个性的积极等。闵教授精彩的讲座让人意犹未尽，让我们对AI也有了更客观、清晰的认识，也不禁对未来充满信心。

文/2019级MBA2班 魏倩楠

闵教授通过系统地讲解为同学们解释了AI技术对人类工作的影响，帮助我们认清技术发展应用与自身的关系。他从计算机及AI技术的发展历史讲到现今AI技术的最新特定应用场景，通过介绍最新AI领域的知识，如：图灵检测、AI鲁棒性、莫拉维克悖论等概念，介绍了目前AI技术的最新发展现状，即语言、视觉领域发展快，认知、推理领域发展慢。同时，闵教授也通过许多实例，如：自动驾驶、人机对弈等，帮助我们理解并比较人类智能与人工智能(机器智能)，总结出目前人工智能在效率、速度、范围、量化能力上取得的突出优势，而人类智能经过长期不断自然进化，在非结构化环境下展现了创造力、领导力、社交能力以及运动能力等方面的优势。

正如我们目前所处的社会形态中如软件工程师、网红直播、职业游戏玩家等许多新兴职业在几十年前从未被预想到一样，未来也将出现更多我们目前尚无法想象的新职业。AI等新兴技术的发展将重塑组织的工作岗位、人才结构、工作流程、价值创造方式、协作方式等方面。目前人类工作任务中机械地重复性任务、思考性任务、人际情感型这三大类型任务中，内容单一或结构化程度高的工作将比较容易被替代。因此，闵教授也提醒我们，某些行业中一些工作内容的结构性调整是无法避免的，AI技术在大量被应用的同时，也将创造一些新的工作机会。同时，AI技术不会让我们更轻松，而会促使人类不断适应更多应用AI技术的新岗位。最后，闵教授相信“AI技术并不会完全取代人类”，也给参加讲座的同学们带来了一些非常实用的建议，推荐充分发挥人类多维智能的优势，学习更多技能，发扬运动能力，通过提高个人的“鲁棒性”，用积极的心态拥抱新技术，迎接新时代。

文/2019级MBA2班 白雪

编辑：刘晔