大学授予微证书 展示雇主想要的技能

代顿大学现在授予微证书，证明学生拥有雇主认为他们想要的顶级技能：批判性思维、沟通、创造性解决问题、适应能力等等。

“雇主重视大学学位，但最重要的是，他们想知道未来的员工可以从他们自己的成功和失败中学习，专注于解决方案而不是问题，质疑常见的假设和一系列其他技能，”布赖恩·拉杜卡说，UD 应用创新转型研究所 (IACT) 的执行董事。“微证书课程侧重于这些创造性技能，并允许学生通过在工作场所场景中建立的基于绩效的评估来证明他们拥有这些技能。这种新兴的认证形式对所有背景的所有学生来说都更直接、更容易获得，并将帮助他们在竞争暑期工作、实习、合作以及最终的职业生涯时脱颖而出。”

由国家非营利性教育设计实验室创建的经认可的微凭证徽章可应用于学生的简历和 LinkedIn 个人资料。根据全国大学和雇主协会的数据，微证书越来越重要，因为越来越少的雇主表示他们会根据 GPA 筛选候选人，而更多地关注团队合作等属性。

“它使我的简历与我所在领域的其他候选人区分开来，”机械工程专业学生 Kathleen Gawelek 说，她在创造性问题解决、协作和批判性思维方面获得了微证书。

Gawelek 说，这些证书增加了她学位的灵活性，并将帮助她在职业生涯中实现设计制造方法以减少塑料和服装浪费的目标。“作为一名工程师，也渴望将其他领域融入到我的工作中，例如可持续性、艺术、商业和设计，我不断突破自己领域的界限，以解决世界上更复杂的问题。”

空军研究实验室劳动力战略与数据情报主管布莱恩史蒂文斯说，微凭证对于培训新员工和重新培训现有员工也很有用。AFRL 的LEGACY 计划激励年轻人追求 STEM(科学、技术、工程和数学)领域，与 UD 合作为高中生提供微证书培训。

他说：“学生们能够进入工作岗位，准备好在任何环境中进行协作和适应。”