教育资讯：学工商管理还是人力资源好 哪个有前景

可以肯定的是人力资源前景最好。工商治理是一级学科,人管是二级学科,也就是说工商治理包含的内容很广,这样专业性就不强,人力资源治理是新专业,专业性较强。

1、工商治理专业就是商科的大杂烩，这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好，就可以多一个就业方向。工商治理专业具有复合性、应用性的特点，在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以治理专业的毕业生在就业市场中向来供不应求，进展空间也比较广阔。

2、工商治理专业毕业的学生可以在很多领域中选择工作，所以无论是就业方向还是就业前景都很宽泛。在校期间，学生不要只学习一个学科，可以再选修一个工科或是技术性的学科，形成“工商治理+XX专业”的知识结构，只要你肯用心学习，不愁没有好的进展。这种既懂治理又有技术的学生，才是最抢手的。

3、因为工商治理专业涉猎的知识面很广，包含很多专业，所以它的就业范围也很广。而且工商治理专业的应用性很强，所以对很多刚毕业没有什么经验，或是经验不足的学生冲击很大。学生在学校中接受的理论知识一般都很抽象，必须要结合工作实际才干发挥应有的效果。

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源治理工作越显重要。有志于从事人力资源治理的人越来越多，人力资源治理人员已成为目前职场上的热门职业。

人力资源治理，也就是通常所说的人事治理。以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。

人力资源治理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的进展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源治理工作就显得非常重要。

来源：高三网