教育新闻网很多对特岗教师感兴趣的同学想知道特岗教师待遇好不好，以下是一些相关信息的整理，希翼能给同学们带来帮助。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。聘任期为3年，鼓舞期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推举免试攻读教育硕士。
特岗教师的利弊好处
3年之后自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利;
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘任期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
坏处
特岗教师属于扶贫，所以条件会艰难。
特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。
来源：高三网
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