教育资讯：女生学管理专业好吗 读出来有用吗

治理类毕业生就业范围广泛。治理学不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在进展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场进展潜力大，锻炼的机会多。

在21世纪的今天，人力资源治理工作已成为现在企业的重要治理工作之一。目前，人力资源治理已被列为我国12种紧缺人才之一。由于职业缺口较大，使得人力资源治理成为炙手可热的“黄金职业”。学习人力资源治理专业的毕业生，可从事企事业单位及其咨询机构人力资源治理相关岗位，从事招聘、人力资源开辟、人力总监、考核、薪酬治理、员工培训、办公室文秘等工作。

HR的就业前景好，但不意味着从事HR的人就能一步登天。在国内，HR的从业现状是，门槛几乎为零，这无疑给了许许多多的人没有专业知识能力的人也能从事HR工作的机会。但是，HR入行容易，提升却是相对困难的。众多HR的从业者，能从人事助理做到人事专员，进而到人事主管，最后到人事总监的人，其实寥寥无几。因为做专业的人力资源治理，除了要能做招聘、培训、薪酬福利等基础性工作外，还要兼具内外部沟通能力和经营治理知识。这就直接突出了人力资源治理知识的重要性！

挺好找工作的:主干学科是：治理学、工程治理。主要课程有：治理学、经济学、经济法、应用统计学、运筹学、会计学、财务治理、技术经济学、组织行为学、市场学、计算机应用、决策分析、项目治理基础、治理沟通与项目领导、项目概预算与审计、项目策划与投融资、通信系统概论、通信组织治理、通信网规划、预测学。 主要实践性教学环节有：认识实习、治理实习、计算机应用及上机实践、社会实习、治理研讨、毕业论文(设计)等。 本专业修业年限为四年。学生在修完教学计划规定的全部课程并考试合格后，将被授予治理学学士学位。

来源：高三网