教育资讯：人力资源管理专业课程有哪些主要学什么

人力资源治理专业课上课要学习治理学、经济学及人力资源治理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源治理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源治理问题的基本能力。

人力资源管理专业课程有哪些主要学什么

人力资源治理专业课程

关于人力资源治理专业课程具体有哪些这个问题，大概就是人力资源治理、组织行为学、薪酬治理、绩效治理、员工流动治理、劳动经济学、劳动法、培训与开辟、员工素养测评、职业生涯治理、招聘与选拔、国际人力资源治理和专业英语这些课程。

人力资源治理课程介绍

大一到大二的主要课程：人力资源治理、组织行为学、薪酬治理、绩效治理、员工流动治理、劳动经济学、劳动法、培训与开辟。

大三到大四的主要课程：员工素养测评、职业生涯治理、招聘与选拔、国际人力资源治理、专业英语。

本科有人力资源治理、组织行为学、薪酬治理、绩效治理、员工流动治理、劳动经济学、劳动法、培训与开辟、员工素养测评、职业生涯治理、招聘与选拔、国际人力资源治理、专业英语。

来源：高三网

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