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你们好，我是教育新闻网的客服熊熊，今天为大家说一下这个小学绩效工资发放实施细则相关的问题。
小学绩效工资发放实施细则的方法步骤：
1、(1)开学第一周值班的，每月奖励80元。如果他们本周缺席一天，整个星期的奖励将无效。
2、(2)不到开学第一周，不管什么原因，有课没课，缺罚30元；1天罚款80元；罚200元2天；3天罚款400元；4天罚款700元；五天1000元。
3、(3)每个月的月考、中考、期末考会在考完之后进行评分。到达每场比赛的人将获得50元奖励。反之，少了一场就罚30元，少了一天就罚80元，以此类推。
4、(4)在此期间，教师按课程表上课，没有课备课和批改作业的，一节课罚3元，连续两天不上课的，一节课罚3元。
5、(5)每天早晚自习值班的，每节奖励10元。其他班级不值班的老师必须安排学生早晚学习的学习资料(作业)，否则处罚5元。
6、(6)教师积极参加上级组织的关内培训和集体活动，每人奖励50元。
7、(7)获得各级荣誉的教师，分等级分别奖励500元、300元、200元、100元、50元。
8、(9)对主动提出学校管理、教学建议并被学校采纳推广的，根据其效果不同，分别奖励1000元、500元、200元。
9、(10)国家绩效工资不够，学校补发。
今天文章就到此结束了，希望本文的内容能对大家有所帮助！
