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1、考试性质
2、安徽省中小学新教师公开招聘考试是全省统一组织的公开选拔考试，是落实“省考、县管、校用”教师管理制度的基础性工作。其目的是吸引对基础教育感兴趣的优秀人才到中小学任教，进一步规范中小学公开招聘新教师，保障好教师入学。采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩将作为安徽省中小学新教师公开招聘面试的依据，也将计入考试总成绩。招考将综合评估教师相应岗位的专业素质和教育教学能力，择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度、必要的区分度和适当的难度。
3、1.考查考生义务教育阶段小学语文教学的专业知识和能力，要求掌握小学语文学科对应的高等教育专业知识，以及《语文课程标准》 (2011版)规定的小学语文课程内容，并具备相应的语文能力。
4、2.考查小学语文课程与教学理论的基础知识及其应用，要求掌握小学语文课程与教学的基础知识并很好地应用。
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