教育资讯：人力资源专业的就业前景分析 前景好不好

人力资源治理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明，就业前景很不错，主要负责面试、招聘、社保、员工福利等。

人的治理其实正是一切治理的核心。人力资源治理是所有治理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源治理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是治理行业中的“宠儿”。

总的来说，由于经济进步和企业组织进展，人力资源治理得到越来越多的重视,并将在未来得到更多的'关注，而目前人力资源治理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为人力资源治理专业的就业前景较好。

人力资源治理主要研究治理学、经济学、法学、人力资源治理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开辟、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系治理等。

主要课程：《公司组织与治理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与治理》、《培训与开辟治理》、《金融会计学》、《劳动关系治理》、《员工关系治理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化治理》等。

来源：高三网