教育新闻网进入职场的大学毕业生有很多值得期待的地方。招聘趋势显示劳动力市场在 大流行开始 18 个月后反弹。
密歇根州立大学最近发布的第 51 届年度招聘趋势调查和报告是 11 月 16 日由大学职业中心和劳伦斯组织主办的虚拟活动的焦点。
报告发现，雇主“对 2021-2022 年大学生可获得的机会充满活力和弹性”，66% 的雇主将整个新的大学劳动力市场描述为“非常好”或“优秀”。
密歇根州立大学大学就业研究所执行主任菲尔加德纳分享了他对当前劳动力市场和工作场所条件的印象。
Gardner 表示，去年最大的影响之一是向虚拟招聘的转变，他已经完成了 25 份招聘报告。受访雇主五十%的人表示，他们已经能够在全国范围内招募，而在过去，这一比例通常在20多岁低了，根据该报告。
加德纳说：“放宽的地理边界使大学劳动力更多地转向全国，这打破了许多障碍。”
堪萨斯大学职业中心副主任安哈特利表示，这种转变已经体现在 KU 举办的虚拟职业展览会上。越来越多的公司能够以在线形式参加和招聘。
