维多利亚大学调查显示员工对高层领导缺乏信心

一份泄露的维多利亚大学员工调查描绘了这样一个机构：员工热爱自己的工作，评价他们的直属上司，但对高层领导缺乏信心。

10 月份对大约 1850 名员工进行的调查显示，只有 29% 的人对大学的高层领导有信心，而这一数字自 2018 年上次调查完成以来下降了 30%。

只有 18% 的工作人员认为大学处理了变革。高等教育联盟 (TEU) 表示，高层领导在 2020 年的“短期和粗心”行动已导致与员工的持久不和，但副校长格兰特吉尔福德表示，做出艰难决定是为了避免大流行期间发生金融危机。

将其更名为惠灵顿大学的尝试失败了，并且引起了争议。即使在教育部长 Chris Hipkins 否决了这个想法之后，它还是继续强调“惠灵顿”这个词而不是“维多利亚”。

最近，大学经历了艰苦的 2020 年。面对全球大流行带来的 1900 万美元赤字，200 人因裁员和提前退休而失业。