2021年吉林省企业退休工资增长细则(2021年吉林省退休工资增长)

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有分析指出，如果第十二年提高养老金，将惠及8000多万退休人员。但客观上也对养老保险基金的可持续性造成了压力。此外，机关事业单位养老保险制度改革正在推进，部分地区积累的统筹基金枯竭，部分县市出现当期收不抵支的严重情况，地方财政面临社保支出的巨大压力。这个问题在各省、市、自治区普遍存在，特别是一些省市。所以对于丹化是否会继续调整退休人员养老金，我们持非常谨慎的态度，至今没有官方表态。

人社部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前退休并按月领取养老金的企业、机关事业单位退休人员，可增发养老金，总体水平为2015年退休人员月基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。

但其他省(自治区、直辖市)的实施方案并不明确，除了上海已经在5月31日发布了实施细则。吉林省政府正在抓紧制定实施细则，还需要等待退休人员养老金的正式调整，但增加的养老金将从2016年1月起补发。

缴费满15年达到退休年龄就可以领取。

参保人符合下列条件之一的，可以申请按月领取基础养老金：

1.1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计达到15年；

2.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到规定退休年龄，累计缴费年限满10年；

3.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到规定退休年龄，累计缴费年限满15年；

4.1998年6月30日前参加基本养老保险，1998年7月1日后办理参保缴费手续，达到规定退休年龄，累计缴费年限满15年。

每月接收：

1.基础养老金=(上年度全省职工月平均工资a的指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%；

2.个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金月数；

以上两项相加就是月供。

注：基本养老金每年7月份根据全省公布的方案进行年度调整。

今年3月，政府工作报告提出，继续提高退休人员工资。虽然没有公布上调幅度，但决策变化符合民意，鼓舞人心。今年退休人员养老金的增长还没有正式宣布。据媒体报道，平均涨幅在6.5%以内。

平均增长6.5%。所谓6.5%是指平均值。比如某地区所有企业退休人员平均养老金只有2500元，6.5%也只是平均增加162.5元。因为每个退休人员的退休时间、年龄、缴费年限都不一样，有的人增加多一点，有的人增加少一点。

2018年企业退休养老金仍会增加，增加部分按地方规定执行。以吉林为例，2018年吉林退休养老金每月增加35元。根据缴费年限或养老金的调整是根据缴费年限和养老金水平进行的。

按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》关于调整办法和标准的规定，退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。

(1)定额调整。每人每月增加35元。

(二)挂钩调整

1.与缴费年限(工作年限)挂钩。缴费不满25年的退休人员，每满1年，每月增加1.5元；缴费年限26至30年的，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年的，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上的，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不满一年的按一年计算。按“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参加缴费年限调整。

2.与基本养老金水平挂钩。企业退休人员每月增加额为本人2017年底月基本养老金的1%；机关事业单位退休人员月增加额为本人2017年末月基本养老金(不含职业年金)的0.97%。

扩展信息：

03010经批准，自2019年1月1日起调整企业、机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现将有关事项通知如下：

第一，调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二，调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月基本养老金的5%左右确定。

三。调整措施。继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，基本统一企业和机关事业单位退休人员调整办法。配额调整应体现公平原则；调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。确保企业退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平和激励，合理确定定额调整、挂钩调整和适当倾斜的比例。

　　2017年企业退休人员是不是还会上涨工资，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会公布。

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