已收到养老投资9757亿元-截至第三季度已收到并运营养老保险基金9757亿元

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957亿元养老金投资

人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红23日在三季度新闻发布会上表示，省级养老保险基金全面推开，26个省份和生产建设兵团实现省级养老保险基金统收统支。

[/h/]做好企业职工基本养老保险基金调剂工作。前三季度资金已经到位。养老基金投资运营稳步推进。截至三季度末，已有24个省份启动养老保险基金委托投资，合同金额1.1万亿元，账户9757亿元，其中21个省份启动城乡居民养老保险基金委托投资。

该基金在第三季度持有17只新股。

统计显示，三季度末，养老金账户出现在17只股票的前十大流通股东名单中。其中增加8项，增加3项。三季度末，三峡水利养老金账户持股最多，基本养老保险基金1003为公司第八大流通股东，持股2136.33万股。从期末股票市值来看，养老金账户中期末股票市值超过1亿元的股票有11只，分别是日月股份、吉比特、拓普集团等。

[/h/]从持股比例来看，博瑞制药在养老金账户中持股比例最大。三季度末，基本养老保险基金16061为公司第一大流通股股东，持有286.38万股，占流通股比例为7.35%。从持有时间来看，持有时间最长的养老金账户为吉比特，连续8个报告期出现在公司前十大流通股东名单中。

人社部：今年，退休人员基本养老金调整已全面完成。

[/h/]在10月23日举行的人社部第三季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红表示，今年全面完成退休人员基本养老金调整，惠及1.2亿多退休人员，各项社保待遇按时足额发放。

[/h/]截至9月底，我国基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别为9.87亿人、2.12亿人和2.63亿人，均提前完成“十三五”规划目标。1-9月，三项社会保险基金总收入3.57万亿元，总支出4.22万亿元。9月末累计结余6.28万亿元，资金运行总体平稳。

[/h/]同时，省级养老保险基金全面推开，26个省份和生产建设兵团实现省级养老保险基金统收统支。截至三季度末，已有24个省份启动委托投资，合同金额1.1万亿元，到账9757亿元，其中21个省份启动城乡居民养老保险基金委托投资。

卢爱红表示，通过全面推行“不见面”服务，全面推进网上服务，提升社会保险管理服务水平。截至9月底，全国社会保险公共服务平台已开通社保查询、失业保险待遇申领、养老金计发、资格认证等9大类27项全国和跨地区社保公共服务，累计访问量近6亿人次。

[/S2/]养老金逐年上涨。在专家的建议下，江苏和北京的改革将影响洪德

养老金连续多年上调，可见我们对养老问题的高度重视。退休后，除了部分员工可能会重新就业，大部分员工要想赚钱只能另谋出路。在这个年龄找工作极其困难。让退休的人不工作也能挣钱，至少保证基本生活水平。养老金的增加提高了老年人的生活水平。这种连续多年的增长，让很多在职职工看到了希望，不禁期待退休后养老金的高增长。

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养老金不一定每年都增加，要看上一年整体经济增长情况。今年，由于养老金的影响，别说养老金了，一些企业甚至需要延迟发放工资，降低工资，甚至裁员来维持经营。很多行业受到重创，整体经济也受到影响。虽然去年GDP增长了6%，但我们认为今年养老金不会增加。这一增长表明了对我们退休人员的重视。

[/h/]到2019年底，人均基础养老金达到3586元。根据统计局数据，2019年底，总人口超过14亿，其中65岁及以上人口约占12.6%，加剧了人口老龄化问题。据悉，广州的抚养比已达5.48:1，即1名退休职工供养5.84名在职职工。广州作为一个发达城市，有大量的外地人口争夺工作，所以抚养比高很正常。但实际上，目前的大数据显示，大约2.65名员工供养一名退休员工，预计到2050年，这一数据将变成1.22名员工“供养”一名退休员工。更难支撑，压力增大。

正因为如此，专家们提出了一个帮助减轻压力的新计划。有专家建议，如果退休工资高于5000元，就没必要提高。因为养老金可以高于5000，大部分是国企事业单位退休职工，福利待遇高，帮扶金比例高，所以以后会得到更高的福利。但不仅仅是国有的百特网，还有养老金可以高于5000的事业单位退休员工，因为养老金遵循的是“多缴多得”的原则。如果人们在工作早期或年轻时向养老金领取者支付更多，那是他们应得的。一刀切的政策似乎不合理。

因此，一些专家提出了分级增长制度。即每月退休工资在2000元以下的，可以增加10%；在2000元至5000元的，可提高5%；但月养老金8000元以上的涨幅要控制在5%以下。这样的

事实上，每个城市都为了缩小养老金差距而进行了先发制人的调整。针对江苏省事业单位存在的问题，设定了增长限额，事业单位养老金增长控制在3.9%以下。北京不一样。北京以每月5646元为分界线，5646元以下，每月上涨65元；且高于5646元，每月增加30元。虽然两地具体的调整方案不同，但本质都是为了缩小养老金差距。也让很多异地员工期待类似的政策在本地实施，可以让差距更小，更公平。为了缩小企事业单位之间的差距，仍在努力推进养老金合并计划，以使差距越来越小。

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