教育新闻网作为威尔莫特癌症研究所癌症研究培训和教育协调(CRTEC) 计划的副主任，医学博士 Ruth O'Regan意识到，建立更加多元化的劳动力意味着接触聪明的头脑并说服他们接受预防、诊断，和癌症的治疗。有抱负的医生在他们的职业生涯中面临着很多选择，奥里根相信威尔莫特的领导者会在船上吸引新面孔。以下是她的一些想法：
你的主要挑战是什么?
在以为主的地区，教师往往不是很多样化。这在任何地方都是一个问题，不仅仅是在更广泛的罗切斯特地区。获得尽可能多的培训补助金(例如 T32 补助金)也很重要。当医生从奖学金培训中出来时，这些赠款使他们有更多受保护的研究时间并尽早为他们的薪水提供资金。最初的几年是早期教师最关键的时期，对于博士来说也是如此。获得这些资助的一个重点是：受益的受训者的多样性是什么?该机构需要表明它在该领域做出了巨大的努力，才能被认真对待。
威尔莫特正在做什么以将事情提升到一个新的水平?
我们实际上有几个非常强大的项目开始，包括我们的博士后奖学金项目。然后在过去的一年多时间里，Carla Casulo和 CRTEC 的团队获得了美国临床肿瘤学会 (ASCO) 的暑期实习补助金，我认为参与的学生都觉得非常有收获。继续这项研究金至关重要，当 ASCO 不再赞助时，Wilmot 将提供资金。我们很乐意让这些学生成为居民，并最终成为研究员。此外，我们针对高中生的聋人实习计划提供与癌症医生的时间，他们还必须在实验室中度过一周的科学视角，做一些事情，比如提取 DNA。看到这一点以及学生们的反应非常鼓舞人心。
为什么这些学生对你有启发?
哦，因为他们都非常有野心，并且参与了整个过程。我们与他们讨论了他们的背景，他们确实有很多障碍要攀登。出于这个原因，尽我们所能在他们的职业生涯中支持他们是很重要的。
描述一些未来的举措。
很多令人兴奋的事情正在发生。我们开发了以癌症生物学为重点的新课程，旨在将新学生带入学术癌症研究职业，并且我们正在将资源用于招募多样化的人群。我们还与社区肿瘤学家接触，并正在计划教育课程，包括来自罗斯威尔公园等其他地区机构的演讲者。我们还与州医学会合作，这有助于与其他肿瘤学家建立关系，并宣传我们在 Wilmot 所做的事情。我认为我们在教育方面有很大的优势，并期待将其引导到未来。
