90后公务员晒工资单月薪9千是高还是低

考公成为年轻大学生的主流选择，但是人人都适合当公务员吗?一些高学历学生当公务员，挣着有限的薪资，在岗位上没能发挥出最大的功效。

受疫情影响，当前的就业大环境并不景气，预计2022年应届毕业生人数将突破1000万，届时将会有500万找不到工作，毕业即失业恐成真了。

即使能顺利找到工作，也有一定的失业风险，毕竟连京东这类大企业都开始裁员了，在这种情况下，大学生瞄上了考公，大学毕业生之间刮起了一股“考公热”。

公务员稳定、薪资待遇高、社会地位高，符合当下年轻人对于工作岗位的一切要求。

不过“城外的人想进来，城里的人却想出去”，已经在岗的公务员却也有颇多的无奈。

90后公务员晒工资单，月薪9千是高还是低?

90后已经成为各领域的领军人物了，公务员岗位也不例外，多数年轻人以90后为主，90年前后的，已经在岗工作五六年了。

一位在国税局岗位上工作6年的90后公务员，在网上分享自己的工作感受，他晒出国税局真实工资单，如下图所示。

正式编制与基本工资1.1万，两项补贴4000元左右，房补2800元左右，在扣除公积金和保险后，每个月实际到手工资为9239.97元。

在普通人看来，月薪9千已经非常不错了，比乡镇地区同等级公务员高一倍，比二线城市的企业员工也要高很多。

不过这位90后公务员并不是普通人，他是985名校硕士研究生毕业，妥妥地高学历者。

那么对于他这个学历的人来说，月薪9千高了还是低了?

晒出真实工资单后，985硕士的工资也引起了很大的争议，有人认为月薪9千元已经很高了，况且公务员的福利待遇，是其他岗位比不了的，在如今的大环境拥有绝对稳定的优势。

但也有人表示：

“对于985硕士来说，月薪9千真的不高，去大一点的企业，起点就是预备干部，用不到一年就是部门主管，月薪3万元以上。”

公务员固然好，但是并不适合每一个人

公务员确实拥有绝对的稳定性，这一点是优势也是劣势。

因为太稳定了，基本上没有晋升的空间，大多数人在岗一待就是一辈子，虽然随着工龄的增长，薪资待遇有所增长，但是也是有限的，与大型企业的职业发展是比不了的。

985硕士研究生在各个领域都能发展得很好，在公务员岗位确实有些受限了，有些对不起这个学历了。

所以，公务员岗位固然很好，但并不适合每一个人，那些有职业理想，想在岗位上大展拳脚的年轻人并不适合去公职类岗位工作。

而且公务员是服务类型的岗位，也不太适合太有个性的年轻人。

所以，不要盲目去跟风考公务员，还需要根据自己的性格特点去制定职业规划。

又到了一年一度的毕业季，很多学生都在这个过程中踩坑了，下面就给大家说一下应届生找工作的注意事项。

大学毕业生找工作需要注意这3点

能走校招不走社招

每所高校都有校企合作，一些知名企业在毕业季都会来到学校招人，大学生一定把握好这次机会，第一份工作尽量通过校招找，毕竟这可能是你所在的学历层次，最接近大企业的机会了，将来自己去大型企业可能连门槛都过不了。

不要轻易签订就业合同

这是最大的一个坑，很多企业在应届生工作一段时间后，就拿出就业合同让其签订，这相当于“卖身契”。

毕竟实习生工资低，对企业来说就是免费劳动力，签订了就业合同就失去了应届生身份，今后再想考公、考研就难了。

二本生不要排斥下工厂

为啥单独把二本生拿出来说呢，因为二本生已经成了当前基数最大的打工人了，成了高等教育鄙视链最底层的人。

用“高不成低不就”来形容二本生最合适，成不了精英又不甘愿进入社会底层，这让二本生找工作非常难。

教育专家曾说过：“二本生不要排斥下工厂，可以进入大城市大企业的工厂，立足于当下，先找到一份工作，先养活自己才是最重要的。”

制造业是立国之本，工厂也有不错的发展，二本生工作一段时间，也能晋升，到时候再做职业规划也不迟。