教育新闻网eDEAF是一家聋人拥有的公司，提供 SETA 认可的培训，旨在增强聋人社区的商业能力，他们为 18 名员工成功完成企业 MBA (cMBA) 感到非常自豪。
SkillsTown 与 eDEAF 合作，通过将所有培训材料转换为南非手语 (SASL)，使聋人能够学习。“可悲的是，无障碍的聋人教育是稀缺的，因此我们很高兴这个平台真正为聋人社区提供平等的教育机会，”eDEAF 营销和传播经理 Nicky Bezuidenhout 说。
cMBA 正在颠覆领导力发展的世界。虽然 cMBA 不会取代传统的学术和科学 MBA，但它专注于提供可扩展的、实用的领导力发展计划，以发展各级管理。
为期八个月的课程涵盖八个模块，包括：管理和领导、销售和营销、组织、战略、创新、人力资源管理和财务。
“这 18 名员工被分成三组，每组六人，每组都有自己的战略业务计划，并且能够单独和分组学习，并得到团队成员的大力支持。信心和能量水平肯定提高了，很高兴看到团队的凝聚力和动力，”Bezidenhout 补充道。
cMBA 旨在通过向参与者提供可以在各自工作环境中立即应用的理论原则来培养领导技能和业务流程意识。“鼓励团队合作和协作，参与者共同努力，为各种已确定的业务目标提供实用、易于实施的解决方案，”Bezuidenhout 说。
在布拉姆方丹的 eDeaf 总部举行了一场特别的毕业典礼，每位毕业生都获得了结业证书。SkillsTown 常务董事 Bart Hogendoorn 与第一批完成培训的聋人一起从荷兰飞来参加首届毕业典礼。
“能够参加毕业典礼，我感到非常荣幸和自豪。我很少遇到这样的事件，学习计划的参与者对彼此和团队表现出如此多的感激之情。他们为庆祝该计划的完成而感到无比的喜悦和自豪，这令人难以置信，”Hogendoorn 说。
“cMBA 项目由于其可负担性而具有可扩展性，允许公司以低于一个传统 MBA 项目的成本为该项目招收 25 名员工。它使公司能够为增长、发展和继任计划确定未来的领导者。该计划取得了巨大的成功，我们期待在未来几年提升更多员工的技能，”Bezuidenhout 说。
通过他们的合作解决方案方法，eDEAF 努力为开放的劳动力市场提供训练有素、技术熟练的聋人，他们准备好成为主流经济的一部分。
聋人社区是南非最边缘化的群体之一，因为他们无法与听力世界自由交流。因此，他们通常被认为不称职或不聪明，不适合被雇用。“这远非真相!许多公司在雇用聋人方面取得了巨大的成功，证明在某些职业领域，聋人可以与听力员工一样好，甚至更好，”Bezuidenhout 解释说。
eDEAF 已经发展到拥有 62 名员工(其中 82% 是聋人)，并在约翰内斯堡、比勒陀利亚、西开普省和夸祖鲁纳塔尔省的四个培训中心开展业务。
“此外，我们最近推出了一个在线课程，以每人仅 500 兰特的名义费用提供 SASL 的基本介绍。培训是自定进度的，让您可以在闲暇时完成内容。培训链接自购买之日起一个月内可用，结束后您可以下载结业证书。本课程面向有兴趣了解更多关于聋人社区、他们的文化和 SASL 标志以支持日常对话的任何人，”Bezuidenhout 总结道。
