教育新闻网根据亚马逊委托进行的一项盖洛普调查，如果提供技能培训机会，48% 的工人会转行，65% 的工人认为雇主提供的技能提升非常重要在评估潜在的新工作时很重要。认识到提升技能作为一种强大的保留和招聘工具的重要性，亚马逊的职业选择计划在 2019 年与Ancora Education合作，为其小时工提供他们在雇主中看重的技术、实践培训和课堂教育课程。
Ancora Education客户运营副总裁Natalie Willliams表示：“在 Ancora Education，我们直接认识到中等教育的重要性及其可以提供的机会。亚马逊正在为其员工提供改善生活的途径。” “我们很自豪能成为亚马逊官方教育合作伙伴，并重视他们对我们指导和培训员工能力的信任。”
我们重视亚马逊对我们作为教育合作伙伴培训员工的能力所给予的信任。
亚马逊为完成 90 天连续工作的“蓝色徽章”员工支付全额学费。员工可以访问 Ancora 的在线和面对面培训课程。
通过 Amazon Career Choice，Ancora Education 及其部门 Ancora Corporate Training 帮助亚马逊员工获得了以下培训和教育计划：
商业驾驶执照 (CDL)
机电一体化
航天
数控机械师
电气技术员
组合焊接
建筑和行业项目管理(必须具有行业经验才能注册)
药房技术员
医学临床助理
IT支持
亚马逊的职业选择计划是一项教育福利，使员工能够学习新技能，以在亚马逊或其他地方取得职业成功。该计划通过各种培训和技能提升机会满足个人学习者的教育旅程，包括全额大学学费、旨在导致需求工作的行业认证以及基础技能，如英语语言能力、高中文凭、和 GED。在，亚马逊将投资12 亿美元，到 2025 年提升 300,000 多名员工的技能，以帮助他们从事高薪、需求旺盛的工作。
亚马逊职业选择计划全球项目负责人Tammy Thieman表示：“我们致力于通过为员工提供发展职业所需的教育和培训来增强他们的能力，无论是在我们这里还是在其他地方。” “我们很高兴有 Ancora Education 作为教育合作伙伴，因此我们可以继续为我们的员工提供一流的培训。”
亚马逊的职业选择计划对 Ancora 等第三方合作伙伴教育工作者有严格的选择流程，选择专注于帮助员工完成教育计划、协助他们安排工作以及提供有助于职业成功的整体教育的合作伙伴。迄今为止，全球已有超过 50,000 名亚马逊员工参与了职业选择。
