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2022年1月12整理发布：每年的大学生人数都呈几何式增加，但就业市场却趋于饱和，考研也能够缓解大学生的就业问题，而各大院校的扩招也为大学生提供了很多的机会，但学生之间的竞争依然很激烈，每年都有大批学生沦为“陪跑”。
考研并不是一件轻松容易的事情，即使学生拥有着出色的学习成绩，但若是个人能力或是各方面的细节没有达到要求，依然会无缘上岸，而这也让二战生、三战生数量逐年增加。
“宁要应届生也不想要二战生”，研究生导师的话很现实
学历越高越吃香这句话不假，很多用人单位都更倾向用高学历人才，比如深圳某中学的教师便多为清华北大名校毕业生，硕博研究生更是比比皆是，而自身的学历越高也能够受到更多的青睐。
但研究生考试难度颇高，不是随随便便就能够成功的事情，而考生也不乏有二战、三战考生的身影，很多人觉得二战生考研更占优势，上岸率也会更高一些，不仅复习时间长，还有考试的经验，但其实答案与你想的并不相同。
其实很多研究生导师都更青睐应届生一些，还有位导师直言：“宁愿要差一点的应届生，也不想要二战考生”，而研究生导师的一番话，真的是扎心又现实了。
一则是因为应届生更有潜力，发展空间和塑造空间更大，本身应届生便如同一张“白纸”一样，培养起来也能够更加顺利一些，而那些二战生却有着足够的社会经验，对于科研也并不热衷，只是想要个高学历罢了。
二则是应届生的学习氛围和学习态度更加端正，面对学习也能更加积极主动，保持着足够的自律习惯，对于科研也能更加沉下心来，而不是一边学习一边工作，两边都不讨好。
三则是应届生的学习底子更扎实，而不是考试刷题二战、三战才顺利，甚至有的考生还是三战、四战才上岸的，所以研究生导师才会更加青睐应届生，真的很现实了。
除此之外，每个导师的性格与想法不同，钻研的方向也并不同，而这也并不代表二战生不配考研，但若是学生遇到对二战考生有“偏见”的导师，不如选择其他导师更加聪明一些，那样上岸率也能更高一些。
研究生导师青睐应届生的背后，值得大学生反思自身，并保留好应届生身份
俗话说“车到山前必有路”，虽说二战考生没有应届生更加吃香，但其实在考试的经验上面来讲，二战生也能拥有更多的优势，并且能够选择到适合的院校。
笔者认为，应届生有应届生的优势，但二战生也不要妄自菲薄或是杞人忧天，条条大路都能够通罗马，而且二战生在知识储备量和考试经验上也能享有诸多的优势，所以二战生也要发挥长处与优势，争取获得上岸的机会。
考研生也要提前与导师打好关系，并提前熟悉导师的研究方向，但并不是让学生去讨好或怎样，大学生也要懂得人际交往关系，毕竟与导师熟悉之后，也能够提前为课堂研究做好准备，并为研究生生活打好基础。
应届生身份很宝贵，大学生应充分利用，为考研打下良好的基础
第一点，合理规划毕业后的发展走向，考研与就业并不冲突，但两者想要兼得却要付出更多的辛苦与努力。并不是所有的大学生都能够吃苦耐劳，若是没有足够的心理准备，那大学生不如努力备考更实际一些，考研顺利之后再规划就业也不迟。
第二点，发挥自身的优点与长处，扬长避短，充分的积累更多的知识含量，为考研做好准备，尤其是二战生更要有着明确的目标和方向，不要随波逐流的盲目跟风，选择适合自己的院校，并多了解院校的详细信息，以免存在“压分”或“歧视”等情况。
笔者寄语：不论是应届生还是二战考生、三战考生，报考研究生考试都有一定的难度与挑战性，而大学生也应扬帆起航，即使失败也要有着重头再来的勇气与信心，二战考研并不可怕，可怕的是没有足够的信念，最后也希望大学生们能够考研顺利上岸，争取“一战成硕”!
