安德森获得杰克诺斯领导奖

对于高级高级营销分析专业的阿曼达安德森来说，获得商学院 2021 年杰克诺斯学生领导奖是她在大二设定的目标的实现。的确，回顾她在伊利诺伊州立大学的时光，这是她最引以为豪的成就。

“知道我对 COB 和 ISU 的奉献得到了回报，这感觉很棒，”她说。“我也很自豪能够代表我过去几年的所有奖学金捐赠者，包括 Rita Mae Carroll、Ken 和 Debbie Glover、William Motchar 和 Connie Krug。”

该领导奖以前 State Farm Insurance 高级执行副总裁的名字命名，他曾在商学院咨询委员会任职，并且是第一次伊利诺伊州资本运动的主席。作为今年的获奖者，作为春季开学典礼的一部分，安德森将有机会向 2021 年级的同龄人发表讲话。

安德森指出，展示杰克诺斯奖所庆祝的仆人式领导和正直始于心态。

“我的心态一直集中在推动人们充分发挥潜力并挑战现状，”她说。“当领导任期结束时，如果我没有对他人的成长产生影响，我的成长并不重要，我认为这是仆人式领导的核心。尽管我在 ISU 的整个过程中并不总是做出正确的决定，但我想我一直牢记自己的价值观并始终保持正直。诚信成为该奖项决策过程的重要组成部分对我来说意味着世界，因为在所有基于成绩的奖学金中，无论是基于 GPA 还是 RSO(注册学生组织)的参与，诚信都是对我来说最重要的功德。”

安德森希望她在 ISU 的遗产将以其“建立和适应变化的能力”为标志。

她继续说道，“在我参与过的每一个组织和我服务过的团队中，我都尽我最大的努力去创新和推进，这样无论我是其中的一员，它都不会停滞不前。”

这种创新动力在她担任 2021 年《商业周刊》总裁的过程中清晰可见。鉴于今年职业发展活动的完全虚拟性质，她必须学会“应对逆境并顺势而为”。

在一封推荐安德森获得杰克诺斯奖的信中，COB 营销和传播执行总监史蒂夫·范迪弗 (Steve Vandiver) 称赞她在《商业周刊》团队成员中建立了友情，这些成员由于大流行而从未有机会亲自见面。他还将她描述为“坚定的”和“富有同情心的”领导者，“通过自己的职业道德和以身作则，在她的团队中发挥出最好的一面”。

Vandiver 继续说：“在伊利诺伊州立大学期间，她在大学的许多地方和同龄人的许多生活中都给人留下了如此积极的印象，我没有理由不相信她会在她之后继续做伟大的事情毕业。她坚强的性格、正直、同情心和对伊利诺伊州立大学的持续承诺使她成为获得这一荣誉的自然而优质的选择。”

除了自 2018 年成为商业周刊团队的一员外，安德森于 2019 年 8 月开始担任商学院的营销实习生，并在 COB 的社交媒体营销团队中发挥着积极作用。她还是 Alpha Kappa Psi 的活跃成员，多年来一直担任商业兄弟会的会员副总裁、活动协调员和服务主席。此外，她在 2019-2020 学年在 Pat It Forward 学生基金的领导团队工作，并帮助监督 Vandiver 所说的“有史以来最成功的筹款活动”。对于安德森来说，看到学生团体在短短两天内筹集到超过 1,300 美元是她作为红鸟时期最喜欢的回忆之一。

通过如此广泛的校园参与，安德森开始更深刻地认识到终身学习的重要性。

“总有增长的空间，”她观察到。“但增长不会只落在你的腿上;你必须积极寻找它。”

她还发现了倾听和分歧的价值，并解释说后者“挑战你从他人的角度看待事物，这对领导者来说至关重要。”

即将毕业的大四学生鼓励现在的学生和未来的红鸟充分利用他们在 ISU 的时间。

“在学校取得好成绩，参与其中，玩得开心，做其他大学生会做的事情，这是完全可行的，”她说。“尽快参与进来，学习如何管理时间。我相信时间管理是一项可以成就或毁掉你的技能，所以开始制作待办事项清单，填写你的日历并记下一切。此外，仅仅加入几个组织是不够的。雇主关心你在那些让你脱颖而出的组织中所做的事情，例如举办活动或担任新的领导职位。总会有人比你更聪明或更有才华，但要保持成为最好的人的动力，因为它会推动你前进，让你寻找新的机会。”