管理与定量方法系人力资源浓度符合专业组织的指导方针

伊利诺伊州立大学管理专业内的人力资源管理浓度已获得人力资源管理协会 (SHRM)的认可，以实现其课程标准。截至本新闻稿发布时，伊利诺伊州立大学的管理学学士学位课程专注于人力资源管理学位课程，是全球 189 个传统本科课程之一，这些课程符合其人力资源课程指南和模板中概述的组织教育标准。

伊利诺伊州立大学的课程完全符合 SHRM 人力资源课程指南。此次续订的调整期为 2021 年 1 月至 2026 年 12 月。

在全球范围内，大约 425 家教育机构的 500 多个项目已被 SHRM 认可为符合其建议的指南和模板。HR 课程指南和模板由 SHRM 开发，用于定义 HR 学生在本科和研究生阶段应学习的最低 HR 内容领域。该指南创建于 2006 年，并于 2010 年、2013 年和 2017 年重新验证，是 SHRM 学术计划的一部分，旨在定义大学商学院教授的人力资源教育标准，并帮助大学制定遵循这些标准的学位课程。

人力资源课程指南和模板定义了人力资源学生在本科和研究生阶段应该学习的最低人力资源内容领域。SHRM 的学术倡议旨在阐明和定义大学商学院的人力资源教育标准。这些标准是协助项目开发的一种手段，更重要的是，是一套商定的一般能力。

人力资源管理协会(SHRM)是世界上最大的致力于人力资源管理的协会。该组织服务于人力资源专业人士的需求，并促进人力资源专业人士的利益。SHRM 代表全球超过 300,000 名人力资源专业人士。