1月18日通过女性领导力倡议提供的关键对话系列

本学期将通过女性领导力 (WiL) 倡议提供流行的关键对话系列。

女人说话为期七周的面对面课程将于 2 月 25 日星期五开始，一直持续到 4 月 8 日。参与者必须参加所有七周。

参与者将通过在组织的各个层面促进围绕高风险、情感或风险主题的公开对话，获得建立一致性和共识的技能。例如，这些是围绕工作质量、时间管理、生产力、绩效、敏感问题、冲突或紧张关系的对话。通过学习如何说话和被倾听(并鼓励其他人也这样做)，您将开始展示最好的想法，做出最高质量的决定，然后以尊重的方式团结和承诺采取行动。

在整个课程中，参与者将有机会通过练习、实际问题练习和小组讨论参与体验式学习。

过去的参与者高度评价该计划的好处。“我对进行艰难的对话以及如何将其推向双赢的结论产生了信心，”一位参与者说。

“我喜欢与我们无法每天共度美好时光的同龄人会面和互动，”另一位参与者说。“在管理人员时，我们都可以从彼此的挑战中学习。”

另一位参与者说，该计划是对经理和主管的出色培训。“当准备工作遇到机会时，成功就会发生，”参与者说。“这些对话对于维护关系至关重要，建立在健康冲突、信任、承诺和问责制的基础上——这是产生结果的四个主要要素。”

根据兴趣和可用性，今年春季/夏季可能会在 WiL 计划之外提供额外的关键对话会议。