3月2日达特茅斯推出新的麦奎尔家庭社会影响奖

达特茅斯学院正在推出新的麦奎尔家庭社会影响奖，以表彰其工作、领导力或创新对人类和社会产生重大影响的个人，并公开征集提名。

100,000 美元的奖金由Terry McGuire Th'82和Carolyn Carr McGuire Tu'83的慷慨设立，旨在寻找在技术创新、组织或社会领导力、环境管理或已改进的基本发现等领域表现出相当领导力的候选人生活、促进公平或应对关键的环境挑战。

虽然任何人都可以提交提名，但被提名人必须与达特茅斯有隶属关系——作为学生或校友、现任或前任教职员工或与学院关系密切的人的家庭成员。提名征集将开放至 3 月初。

“该奖项不仅是为了奖励成就，也是为了激励当前和未来的工程师和科学家，以及达特茅斯学院的商业和技术领导者。”

Eric Fossum是 John H. Krehbiel 新兴技术高级教授兼奖项评选委员会主席，他表示该奖项的精神体现了 McGuires 的价值观，他们的生活和工作都专注于投资以人为本的创新和领导力.

预计首届获奖者将于 5 月与达特茅斯的创新和技术节同时宣布，该节庆祝新的工程和计算机科学中心以及位于学院西区的 Arthur L. Irving 能源与社会研究所的开幕。

“一个学术机构成功的真正衡量标准之一是它的社区对社会的积极影响，”特里麦奎尔在与他的妻子卡罗琳设立该奖项时说，并补充说，影响最大的衡量标准之一是“感动的​​生活”的数量。 。”

McGuire 是达特茅斯工程顾问委员会的长期成员和前任主席，也是 Polaris Partners 的创始合伙人，他在整个职业生涯中帮助塑造和推进了新的生物医学和生物技术创新。卡罗琳·卡尔·麦奎尔 (Carolyn Carr McGuire) 是Tuck校友，他与人共同创立了波士顿社区咨询团队，这是一个全志愿组织，将 MBA 毕业生与非营利组织联系起来提供咨询服务，以帮助未来的商业领袖更好地服务于他们的选民和社区，并扩大他们的影响力。

与 Fossum 一起，奖项评选委员会由达特茅斯学院的教职员工和领导层组成：Susannah Heschel，Eli M. Black 犹太研究杰出教授;Bob Lasher '88，高级副总裁，负责发展;Lorie Loeb，计算机科学教授兼 DALI 实验室主任;Dean Madden，研究副教务长;Kofi Odame，工程副教授;和Andrew Samwick、Sandra L. 和 Arthur L. Irving '72a P'10 经济学教授。