教育新闻网招聘人员在宣传职位时会收到大量简历;作为求职者，您的首要任务应该是让您的求职者在其他求职者中脱颖而出。
以下是使您的简历流行的7个技巧：
1. 吸引他们的注意力
确保，乍一看，招聘人员会知道关于你的最重要的事情。您可以从列出您最令人印象深刻的技能的简短列表开始。确保技能与您申请的工作相匹配。
这将吸引他们阅读更多有关您的工作经验的信息，您应该按时间顺序列出这些内容。
您的布局也应该有吸引力，但不会分散注意力。它应该清楚并突出你的长处。招聘人员对您是否应该使用照片有不同的看法。但是，他们都同意：如果您要在简历中使用照片，请确保您看起来很专业，而不是看起来像是在晚上外出时拍摄的。
2. 简洁
根据招聘网站 Indeed 的数据，招聘经理平均只看 6 到 7 秒的简历。因此，将最重要的信息浓缩到您的简历中至关重要。
该网站还建议简历的平均长度在两到三页左右，而其他招聘人员则说应该是一页。
3.不要谦虚
这是你大放异彩的时候。你需要对自己的成就坦诚相待;例如，在您以前的工作中被选为团队负责人，或者在您的大学或 TVET 学院获得奖项。
这将使查看您简历的人更清楚地了解您的能力，并让他们了解您的奉献精神。
4. 表明你了解这个行业
无论您是否刚刚进入就业市场，您都需要证明您对所在领域的知识渊博。
这将表明您跟上您所在行业发生的任何变化和发展。
它还将表明您可以成为您申请的组织的资产。
5. 注意你使用的语言
招聘人员寻找真实和独特的申请人。因此，远离陈词滥调，例如努力工作或负责任。
这对你的职业道德和性格来说可能是正确的，但展示而不是讲述更有益。
相反，您可以提及您是负责任的、有道德的和尽责的。
6.准确
文档中的语法、拼写和标点符号可能意味着您的简历被扔进垃圾箱或接到面试电话之间的区别。
重要的是要注意每一个细节。为确保您的简历没有错误，您可以使用免费的语法检查应用程序，例如 Grammarly。
在你提交你的简历之前，让另一双眼睛仔细检查它。他们可能会注意到你错过的一些东西。
7.诚实
根据《国家资格框架修正案》，在简历上谎报资格是违法的。
虽然您可能希望通过修饰自己的成就来给人留下深刻印象，但最好是真诚和坦率的，因为招聘人员通常会验证您的信息。
诚实将证明您可以成为值得信赖的员工。
