人力资源管理专业就业前景如何 有哪些岗位？

随着企业人才竞争的日益激烈，人力资源管理变得越来越重要。越来越多的人对人力资源管理感兴趣，人力资源管理已经成为职场上的热门工作。边肖已经整理了相关问题，让我们一起来看看吧！

人力资源管理专业就业方向人力资源专员：又称人事专员。了解人力资源管理的操作流程是人力资源的入门级职业，需要负责管理劳动合同，办理录用和终止手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。

专员：协助行政经理完成公司日常行政及内部事务，协助审核、修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。

薪资专员：负责制作每月薪资报表，薪资数据分析统计等。并按时支付工资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

人力资源管理专业就业前景2013年国家职业统计部门《行业人才需求调查报告》显示，人力资源管理人才被国家列为十二大紧缺人才之一，该行业人才年需求缺口为40-50万人。差距大，意味着发展空间更大，薪资标准更高。在以人为本的主题下，人力资源管理非常重要。

自古以来，人才和金钱是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下。”人的管理其实是所有管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中最接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。