人力资源管理属于管理学范畴吗？是哪一类？

人力资源管理属于管理学范畴。专科学历中“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

人力资源管理专业属于管理学，是一个多分支学科体系。根据研究对象的不同，管理科学被细分为许多分支。根据教育部的学科分类目录，管理包括

1.管理科学与工程(可授予管理与工程学位)，

2.工商管理(会计、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济与管理)，

3.农林经济管理(农业经济管理、林业经济管理)

4.公共管理(行政管理、社会医学与卫生管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、图书馆、信息与档案管理、图书馆学、情报学、档案学)。

人力资源管理属于管理学科。1.人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

2.本专业学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

3.本学科主要课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。