人力资源属于公共管理吗？属于哪一类？

人力资源管理专业属于公共管理，本科不属于。人力资源管理本科专业属于工商管理。

人力资源管理属于公共管理范畴吗？报考公务员。人力资源管理专业属于公共管理范畴。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策和相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工离职管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。

即企业运用现代管理科学对人力资源的获取(选拔)、开发(教育)、保持(保留)、利用(聘用)等一系列活动进行计划、组织、指挥、控制和协调，最终实现企业的发展目标。

人力资源管理概论人力资源管理专业主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等基础知识和技能。涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

就业方向：各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头公司：猎头。