教育新闻网西蒙斯大学今天宣布，西蒙斯大学校友和受托人詹妮弗·埃克特(Jennifer Eckert) 捐赠了 500 万美元，以扩大其创新方法在全校领导力教育的范围和影响。这份礼物将创建新的 Jennifer Eckert 领导力和参与中心，并为学生、教职员工、校友/i 和专业人士提供发展和提升包容性领导技能的机会。
“西蒙斯的使命是教育和赋予下一代领导者权力，我非常感谢詹妮弗·埃克特对整个大学领导力经验的变革性投资，”西蒙斯总裁林恩·佩里·伍滕说。“詹妮弗·埃克特领导力和参与中心将使我们能够从他们被接受的那一刻起，更加明确和有意识地将领导力融入学生的体验中，并帮助西蒙斯进一步发挥其作为波士顿首屈一指的领导机构之一的作用。”
詹妮弗·埃克特领导力和参与中心将通过赋予学生实践日常领导力、社会责任、公民参与和相互尊重的能力，为多元化和参与的学生群体增加领导力发展机会。成为“日常领导者”的概念挑战个人利用他们的个人优势和激情来推动有意义的变革。日常领导者拥抱不断学习的生活，并利用他们的才能解决他们所处时代的问题。
“日常领导力适用于我们所有人，无论我们是经营企业、非营利组织还是指导个人。我们都相互联系，彼此至关重要，”拥有西蒙斯学院硕士学位的埃克特说社会工作。“世界现在比以往任何时候都更需要日常领导者，西蒙斯和伍滕总统所做的承诺激励了我。我很荣幸有机会支持这一重要举措。”
这份礼物将支持各种学生领导力计划，包括 Jennifer Eckert 领导力研究员计划，该计划使研究生能够领导关于多样性、公平和包容性以及学生事务的项目，并接受专业的领导力指导，以支持他们作为未来领导者的发展。场地。该礼物还将支持 Simmons Bridge 计划，该计划为即将到来的第一年黑人、土著、有色人种 (BIPOC) 提供一个在 Simmons 社区中建立联系、学习和发展的机会。此外，它将为本科生在席梦思期间提供参与社区服务、公民意识和领导力发展的机会。
“詹妮弗·埃克特让我感动，并感谢她的支持。她的礼物将帮助西蒙斯在提升领导力方面充分发挥其应有的地位，”西蒙斯大学包容性领导学院首席执行官苏珊·麦肯蒂·布雷迪(Susan MacKenty Brady) 说，该学院将与詹妮弗·埃克特中心关于帮助个人提高领导技能的举措，以便他们能够在组织中成长和培养包容文化。
这份礼物和新的詹妮弗·埃克特领导和参与中心是在伍滕总统的正式就职仪式上宣布的。Wooten 于2020 年 7 月成为西蒙斯的第九任总裁，是首位领导该机构的非裔人。
