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2022促进高校毕业生就业攻坚行动(正在进行中)

大家好,小高来为大家解答以上问题。2022促进高校毕业生就业攻坚行动,正在进行中很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、促进高校毕业生就业攻坚行动

1、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的服务对象包括:2022届离校未就业高校毕业生,以及35岁以下登记失业青年。行动将从今年7月一直持续到12月底。

2、如果你是已经落实工作单位的毕业生,请及时与用人单位签订劳动合同,跟进缴纳社会保险,确认档案转递去向,并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续。你入职的企业,也可以申请社会保险补贴、吸纳就业补贴以及扩岗补助等政策支持。

3、如果你是还在求职的话,请一定要留意当地人社部门网站,可通过登录未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台或到线下公共就业服务机构,进行求职登记、失业登记,免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。

4、如果你准备自主创业,可以参加创业培训来提升创业能力;也可以申请创业担保贷款及贴息、税收优惠、创业补贴等等,来减轻创业压力;还可以申请入驻创业孵化基地,获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。

5、如果你选择灵活就业,可以按灵活就业人员身份参加社会保险,申请获得社会保险补贴,其中参加职工基本养老保险的可以灵活选择缴费基数和缴费时间。

6、同时,家庭困难、身有残疾等有特殊难处的同学们,人社部门将开展结对帮扶、就业援助,优先为你们推荐岗位、提供服务。

二、应届毕业生求职注意事项

7、第一,不要眼高手低毕业生在求职时,一定要找准自己的定位,根据实际情况,比如专业特长、综合能力、兴趣爱好等等制定自己的职业规划,这样才能在求职时更快速,更高效地找到适合自己的工作。千万不要觉着自己是大学生,毕业后就该找份高薪工作,对工资比较低但是有一定发展前景的工作看不上眼,要知道刚刚踏入社会的大学生还需好好磨砺,只要你有能力,那么工资也会慢慢涨起来,没有人可以一蹴而就,如果你一直都是眼高手低的话,那么肯定要走不少弯路。

8、第二,不要嫌试用期长试用期就是在劳动合同期限内,用人单位对应聘者能力的考察,同时也是应聘者对用人单位的考察,试用期属于一个双向选择的过程,更有利于加深彼此之间的了解,可以很好地提高未来的工作效率。但是一些公司的试用期比较长,不少大学生会觉着这个公司的待遇不好,于是就表现出不愿意或者不满意的情绪,殊不知这样只会显得你没有耐心,没有信心胜任这份工作,面试自然会失败。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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