霍桑实验的四个阶段（霍桑实验）

大家好，小君来为大家解答以上问题。霍桑实验的四个阶段，霍桑实验很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、霍桑实验： 1的主要内容。照明实验：研究照明的变化与工人生产力的关系。2.福利实验：改变工人的福利，研究其与生产效率的关系。3.采访实验：采访工人对工厂的规划和政策的看法，以及对工头的态度。4.团体实验：给14名男性工人一个特殊的计件工资制。

2、霍桑实验简介

3、霍桑实验是一项关于人群关系运动的实验研究，也是管理心理学中著名的实验。霍桑实验的四个结论如下：1 .员工是“社会人”；2.企业中存在“非正式组织”；3.新的领导能力在于提高员工的满意度；4.霍桑效应是存在的。

4、1924年至1932年，哈佛大学教授梅奥在美国芝加哥郊外的西部电器公司霍桑工厂进行了一系列实验。研究发现，工人不仅仅是受金钱刺激的“经济人”，

5、而个人的态度对决定他们的行为起着重要的作用。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。