教育新闻网达拉斯 ISD 受托人周四批准了该地区负责人搜索的时间表，使他们能够在 6 月初投票选出新的学校校长。
更换长期主管 Michael Hinojosa 的过程已经有些令人担忧。董事会最初计划使用两家猎头公司来完成这项工作。此后有一个公司退出了，总部位于奥斯汀的 Walsh Gallegos 成为唯一一家与该地区合作的公司。
该团队在周四的董事会简报会上提出了其提议的时间表，尽管官员们指出，董事会最终可能需要更长的时间来做出决定。目前的日历使董事会走上了提名决赛的道路，并在 6 月的第二周正式投票选出新的领导人。
该申请预计将于周一开放。
董事会主席 Ben Mackey 表示，他预计时间表不会出现问题。
“对于达拉斯 ISD 来说，深思熟虑地完成这一过程将非常重要，”他说。“在我个人看来，三个月的时间足以审查候选人并做出决定。”
他补充说，鉴于主管的竞争，DISD 必须保持在正轨上。它是德克萨斯州北部的几个地区之一，包括附近的沃思堡，在一波辞职和退休之后正在寻找新的领导人。
“所以这只是其他地区为我们做出决定，而不是我们做出我们拥有的最佳候选人的选择”，如果 DISD 延迟，他说。但尽管存在竞争，“但归根结底，达拉斯作为最大的地区之一，绝对是独立的。”
预计该地区将在整个 4 月举办市政厅，以听取社区成员的意见，了解他们在德克萨斯州第二大地区的下一任领导人中寻找什么。校长、教师和其他学校工作人员也将有机会参与搜索过程
根据 Walsh Gallegos 的介绍，该地区总共将举行近 40 场反馈会议。
预计董事会还将分发一项在线调查，以询问人们对地区领导者而言哪些品质是重要的。他们可以要求人们权衡的事情包括：在一个 45% 的学生不是以英语为母语的地区，下一任学监会说双语有多重要?对一个人来说，在大型、多样化和城市环境中拥有经验是否重要?新的主管必须建立一种每个人都是一个团队的感觉吗?
一些受托人不同意 Walsh Gallegos 处理与主管申请相关的资格清单的方式，特别是提到受托人将考虑候选人的多语言技能。
Lewisville、Plano、Mesquite 和 Hurst-Euless-Bedford 的受托人最近任命或批准了他们的副总监接替即将卸任的酋长。
