13薪14薪15薪是什么意思（13薪14薪15薪是什么意思）

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1、:通常工作一年后，可以拿到第十三个月的工资。比如月薪在年底或者满月期，第十三个月发工资的时候，就是：

2、:通常工作一年后，可以领到第十三个月或者第十四个月的工资。比如月薪在年底或者满月期，第十三个月发工资的时候，就是：

3、:通常工作一年后，可以领到第十三、十四、十五个月的工资。比如月薪在年底或者满月期，第十三个月发工资的时候，就是：

4、薪酬制度是一种非常灵活的做法，一般衡量公司的业务指标、客户指标和个人指标。公司的管理指标是以最低的成本达到最好的效果，获得最大的利润。客户指数根据客户满意度分级，个人指数根据个人完成工作的质量和数量分级。

5、当员工为公司服务满一年后，公司会多支付几个月的工资作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度的重要组成部分。科学有效的激励机制可以使员工发挥最大的潜能，为企业创造更大的价值。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。